L’ADIS imagine et met en œuvre des SOLUTIONS
en faveur de l’INCLUSION des travailleurs en situation de handicap
Depuis 1975, l’Association pour le Développement de l’Insertion Socio-professionnelle œuvre au quotidien pour que des personnes en situation de handicap parviennent à une insertion sociale grâce à un emploi, que ce soit en milieu ordinaire ou protégé. Nos Entreprises Adaptées aux savoir-faire reconnus et nos différents services emploient plus de 500 personnes dans différents secteurs d’activités.
ACTIV’ADIS est certifiée ISO 9001. Elle est spécialisée dans différents domaines d’activité afin de répondre à ses principaux clients :
Conditionnement et préparation de commandes // Montage Câblage // Couture technique et industrielle // Imprimerie-façonnage-routage.
PHARM’ADIS est l’unique laboratoire pharmaceutique agréé entreprise adaptée en France. Ses clients nationaux lui confient des opérations de conditionnement, de tri et de reprise.
AGRADIS est spécialisée dans la création et l’entretien des espaces verts et des plantes d’intérieur pour les entreprises et les collectivités locales. AGRADIS est certifiée ISO 9001 et ISO 14001. Très investie dans la protection de l’environnement elle propose à ses clients une gestion des espaces verts respectueuse de la biodiversité.
INSER’ADIS, notre agence de travail temporaire d’insertion complète nos offres de solutions de retour à l’emploi pour les personnes en situation de handicap grâce à des missions d’intérim.
L’ADIS gère également le CAP EMPLOI du Puy-de-Dôme et nous disposons d’un POLE SOCIAL pour aider les demandeurs d’emploi ayant des difficultés sociales particulières. Notre entité ADIS CONSEIL ET FORMATION déploie des dispositifs d’insertion et accompagne les acteurs du territoire dans la mise en œuvre de leur politique d’inclusion,
ADIS ESAT
ESAT dans nos Ateliers Intégrés
NOS VALEURS
Les VALEURS portées aujourd’hui par l’ADIS ont émergé d’une consultation menée en 2005,
pour le 30ème ANNIVERSAIRE de l’association, auprès des salariés et usagers
- La solidarité est à la fois celle qui unit les personnes appelées à travailler ensemble, qu’il s’agisse de l’encadrement, des administrateurs ou des partenaires, et des personnes en situation de handicap.
- La dignité repose sur l’idée qu’une personne ne saurait se réduire à sa condition de départ, à ses limitations, ses fragilités. Cette notion du respect de la dignité des personnes handicapées a été renforcée par les « attitudes » que nous souhaitons mettre en œuvre.
- La détermination est avant tout celle des personnes en situation de handicap qui mettent tout en œuvre pour participer à la vie de la société et surmonter leurs difficultés. C’est une valeur qui s’inscrit nécessairement dans le temps pour que les actions engagées au profit des personnes handicapées portent leurs fruits. Elle demande par conséquent une mobilisation permanente.
- Le goût de la vie symbolise la volonté de chaque personne à aller de l’avant en toute circonstance. C’est aussi pour l’encadrement la volonté d’aider les salariés handicapés à dépasser les freins liés à leur handicap, en s’efforçant de créer autour d’eux un climat de confiance, de sécurité et d’ouverture à la société.
L’ADIS a signé un Contrat d’Engagement Républicain.
Notre association s’engage à respecter les principes républicains (respect des lois de la république, la liberté de conscience, l’égalité et la non-discrimination, la fraternité et l’absence de violence, le respect de la dignité humaine, le respect des symboles républicains).
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