Depuis plus de 50 ans, Adis accompagne avec succès les personnes en situation de handicap vers un emploi durable.
Fondée en 1975, notre association s’engage quotidiennement à favoriser l’insertion sociale par l’emploi, que ce soit en milieu ordinaire ou protégé.
Dès ses débuts et encore aujourd’hui, Adis soutient directement les personnes grâce à ses services sociaux et d’accompagnement. Nous poursuivons cette mission à travers des initiatives telles que Cap Emploi, Adis Social, Adis Conseil et notre ESAT (Établissement et Service d’Aide par le Travail).
Au fil des décennies, Adis a su développer de nombreuses activités et entreprises, au service direct des entreprises, créant ainsi davantage d’opportunités d’emploi durable pour les personnes en situation de handicap.
Nos Entreprises Adaptées, reconnues pour leurs savoir-faire, ainsi que nos divers services, emploient aujourd’hui plus de 550 personnes dans de multiples secteurs d’activités.
Grâce à notre humanité, notre professionnalisme et notre agilité, nous continuons de construire un avenir inclusif dans lequel chaque personne peut trouver sa place et s’épanouir professionnellement.
Adis est née dans la mouvance de la loi d’orientation de 1975 en faveur des personnes handicapées.
Premier EPSR en France, qui deviendra par la suite CAP EMPLOI.
Création d’Adis Sous-Traitance (anciennement ACTIV’ADIS)
Création d’Adis Pharma (anciennement PHARM’ADIS)
Création d’Adis ESAT, ESAT intégré.
Création d’Adis Paysages (anciennement AGRADIS)
Création d’Adis Intérim (anciennement INSER’ADIS)
Création d’Adis Services, dédiée aux services supports du groupe.
Création du Pôle Social d'Adis.
Création d’Adis Conseil (anciennement ADIS CONSEIL ET FORMATION)
Les entités d'Adis deviennent des Entreprises Solidaire d'Utilité Sociale.
Intégration du Service Maintien au sein de CAP EMPLOI 63.
Adis adopte une nouvelle identité pour refléter sa volonté de créer des liens durables entre inclusion, performance et innovation.
Depuis 50 ans nous nous engageons à incarner trois valeurs fondamentales qui guident chacune de nos actions au quotidien.
Nous partageons une conviction forte : le succès repose sur des relations humaines respectueuses, authentiques et durables.
À l’écoute des personnes que nous accompagnons, de nos clients, partenaires et collaborateurs, nous construisons des liens solides et une confiance durable, essentielles à la réussite de nos projets.
Le professionnalisme guide notre engagement. Nous garantissons des services de la plus haute qualité avec l’ensemble de nos parties prenantes en respectant les normes les plus strictes de chaque secteur d’activité.
Avec rigueur et précision, nos équipes garantissent des résultats exceptionnels, démontrant au quotidien notre performance inclusive.
Dans un monde en constante évolution, notre agilité fait la différence. Nous nous adaptons rapidement aux changements et aux défis tout en garantissant un service de qualité irréprochable. En innovant sans cesse, en nous réinventant, nous offrons des solutions flexibles, efficaces et sur-mesure en réponse aux attentes de nos clients et partenaires institutionnels.
550
collaborateurs
+ de 2500
bénéficiaires accompagnés
vers l’emploi
+ de 500
clients
En collaborant avec Adis, vous renforcez votre engagement en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Adis est un groupement détenu par une association reconnue d’intérêt général, engagée dans la promotion de l’inclusion et de l’égalité des chances.
Nos entreprises, des Entreprises Solidaires d’Utilité Sociale (ESUS), sont déterminées à avoir un impact positif sur la société. Ensemble, nous œuvrons pour le bien commun et l’intérêt général, en plaçant l’inclusion et la solidarité
au cœur de nos actions.
En tant qu’acteur de l’ESS, Adis s’inscrit dans une dynamique de développement durable et solidaire. Nous collaborons avec d’autres acteurs de l’ESS pour amplifier notre impact et promouvoir une économie plus juste et inclusive, où chaque individu peut trouver sa place et s’épanouir. En choisissant ADIS, vous établissez un double lien avec la RSE :
Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : 100 sur 100
© 2025 Adis, tous droits réservés.
Made by Vingt Deux.
Nos compétences
En recrutant des intérimaires en situation de handicap, vous pouvez réduire la taxe AGEFIPH tout en intégrant des talents motivés et compétents dans votre équipe.
Ces collaborateurs apportent non seulement des compétences précieuses, mais aussi une motivation à toute épreuve.
N’hésitez pas à nous contacter pour toute information à ce sujet.
En recrutant des intérimaires en situation de handicap, vous pouvez réduire la taxe AGEFIPH tout en intégrant des talents motivés et compétents dans votre équipe.
Ces collaborateurs apportent non seulement des compétences précieuses, mais aussi une motivation à toute épreuve.
N’hésitez pas à nous contacter pour toute information à ce sujet.
Depuis janvier 2020, la déduction de votre contribution OETH correspond à 30% du prix HT des fournitures, travaux ou prestations figurant au contrat avec des Entreprises Adaptées duquel seront déduits les coûts des matières premières, des produits, des matériaux, de la sous-traitance, des consommations intermédiaires et des frais de vente et de commercialisation.
Nous sommes à votre disposition pour toute information à ce sujet.
