Le Groupe Adis, c’est une diversité de métiers et d’opportunités dans un environnement engagé pour une économie plus sociale et solidaire. Nous avons besoin de talents ! Découvrez nos offres et venez construire avec nous un avenir plus inclusif.
+550
salariés au service
de l’inclusion
de nos salariés sont
en situation de handicap
79
métiers différents
à travers nos 9 structures
10 ans
ancienneté moyenne
de nos salariés
Chez Adis, l’inclusion ne se décrète pas, elle se vit au quotidien.
Notre politique ressources humaines reflète cet engagement : elle garantit un accompagnement personnalisé, des conditions de travail adaptées et un environnement professionnel exigeant.
Découvrir nos engagements RH
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La grille de rémunération des salaires se basent sur les conventions collectives en vigueur ainsi qu'une volonté du groupe de faire un peu mieux.
Fruit de longues décennies d'expériences RH et de relations sociales, le travail et les relations se vivent différemment chez Adis.
Que ce soit au travers d'événements du Groupe, des structures, du CSE ou la participation à des manifestations extérieures, Adis propose de beaux moments de cohésion, de solidarité et de vivre-ensemble.
Avec ses 550 salariés en 2025, plus de 9 personnes sur 10 recommandent le groupe Adis comme employeur.
Vos activités principales : • Réaliser l'entretien des espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, désherbage, soins aux plantations. • Exécuter des travaux simples en autonomie ou des prestations plus complexes en binôme avec un collègue qualifié. • Respecter les exigences qualités définies par nos clients. • Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et le règlement intérieur. • Rendre compte quotidiennement au chef d'équipe de l'avancée des travaux.
Voir l’offreRattaché(e) au responsable qualité produit, vous garantissez la conformité des produits afin de contribuer à la satisfaction client et à l'amélioration continue.
Voir l’offre
En recrutant des intérimaires en situation de handicap, vous pouvez réduire la taxe AGEFIPH tout en intégrant des talents motivés et compétents dans votre équipe.
Ces collaborateurs apportent non seulement des compétences précieuses, mais aussi une motivation à toute épreuve.
N’hésitez pas à nous contacter pour toute information à ce sujet.
En recrutant des intérimaires en situation de handicap, vous pouvez réduire la taxe AGEFIPH tout en intégrant des talents motivés et compétents dans votre équipe.
Ces collaborateurs apportent non seulement des compétences précieuses, mais aussi une motivation à toute épreuve.
N’hésitez pas à nous contacter pour toute information à ce sujet.
Depuis janvier 2020, vos achats de prestations, travaux ou fournitures auprès d’une entreprise adaptée (EA) ou d’un ESAT peuvent réduire votre contribution OETH : la déduction correspond à 30 % du coût de main-d’œuvre contenu dans la facture, soit le montant HT après retrait des matières et autres coûts non liés à la main-d’œuvre (ex. sous-traitance, consommations intermédiaires, frais commerciaux).
Nous sommes à votre disposition pour toute information à ce sujet.
